Add People всегда понимают, кто именно нужен и отправляют только релевантные резюме, это экономит наше время. Мы совместно закрыли несколько вакансий разработчиков и дизайнеров, будем рады и дальше работать вместе.
TORA Апрель 2024
Команда Tora
Давно сотрудничаем с командой Add People. Все сотрудники, которых они нам нашли работают в настоящее время и приносят отличные результаты. Мы довольны, рекомендуем.
Sodis lab Cентябрь 2024
Андрей Шахраманьян Генеральный директор
Команда Add People помогли нам найти разработчиков, DevOps-инженера. Зарекомендовали себя как надежный партнер, способный справиться с любой задачей.
Unicorn connect Май 2023
Мария Product Owner
Ребята помогли нам быстро найти разработчика Flatter, который до сих пор работает в нашей команде. Очень довольны результатом, рекомендуем.
Клиенты о нас
Михаил Истомин CEO и Founder
Add People всегда понимают, кто именно нужен и отправляют только релевантные резюме, это экономит наше время. Мы совместно закрыли несколько вакансий разработчиков и дизайнеров, будем рады и дальше работать вместе.
Команда Tora
Давно сотрудничаем с командой Add People. Все сотрудники, которых они нам нашли работают в настоящее время и приносят отличные результаты. Мы довольны, рекомендуем.
Андрей Шахраманьян Генеральный директор
Команда Add People помогли нам найти разработчиков, DevOps-инженера. Зарекомендовали себя как надежный партнер, способный справиться с любой задачей.
Мария Product Owner
Ребята помогли нам быстро найти разработчика Flatter, который до сих пор работает в нашей команде. Очень довольны результатом, рекомендуем.
Компания:Разработчик систем для мониторинга зданий, управления строительством и эксплуатацией.
Продукт: Облачная система для подготовки проектной документации.
Задача: Найти опытного Fullstack-разработчика Node.js, TypeScript, Svelte. Над продуктом работал один Fullstack-разработчик, но проект активно развивался, и нужен был ещё один человек, который смог бы быстро подхватить задачи.
Особенности работы: Svelte — не такой популярный фреймворк, как, например, Vue или React. А в данном случае нужен был ещё и Fullstack-специалист, который взял бы на себя развитие продукта полностью.
Как решили: Мы оценили рынок и поняли, что Fullstack-разработчиков со знанием Svelte, мягко говоря, не много. К тому же, некоторые из тех, кто указывал этот скил в резюме, владел им не в полной мере. Начали искать плюсы в этой непростой ситуации и нашли: наш клиент готов был сотрудничать с русскоговорящими разработчиками из любой точки мира. Это сделало воронку шире. В итоге в неё удачно «попал» отличный разработчик из Грузии.
Воронка
показано резюме — 9
собеседований у заказчика — 6
выход — 1
Компания:Разработчик мобильных приложений.
Продукт: Мобильное приложение в категории Lifestyle.
Задача: Найти опытного разработчика, который перепишет приложение на Flutter и полностью возьмет на себя разработку. Также было важно, чтобы человек влился в команду.
Особенности работы: Компания находится в Перми, и для клиента было важно найти человека в городе присутствия для периодических личных встреч с командой.
Как решили: Важно было оценить не только навыки программирования, но и навыки коммуникации с будущими коллегами. Поэтому в качестве тестового мы предлагали кандидатам выполнить реальную задачу из проекта и продемонстрировать её команде: объяснить архитектуру кода и ответить на вопросы.
Один из кандидатов продемонстрировал отличное знание Flutter и высокий уровень вовлеченности в проект, предложил несколько улучшений кода и показал хорошие навыки общения с командой. Теперь он успешно работает в компании 🙂
Воронка
показано резюме — 10
собеседований у заказчика — 3
выход — 1
Компания:Разработчик систем для мониторинга зданий, управления строительством и эксплуатацией.
Продукт: Программная платформа с решениями для строительства.
Задача: Найти Senior Frontend-разработчика
Особенности работы: Клиенту требовался специалист с большим опытом, на них очень высокий спрос на рынке. Поэтому найти такого разработчика не просто. Осложнялась задача сжатыми сроками: закрыть вакансию надо было срочно.
Как решили: Активно включились в работу и использовали все каналы для поиска: LinkedIn, собственную базу, специализированные ресурсы для IT-рекрутеров типа AmazingHiring и другие. Благодаря этому найти подходящего специалиста удалось за 2 недели.
Воронка
показано резюме — 8
собеседований у заказчика — 5
выход — 1
Компания:Разработчик систем для мониторинга зданий, управления строительством и эксплуатацией.
Продукт: Программная платформа с решениями для строительства.
Задача: Найти опытного DevОps-инженера
Особенности работы: В последние годы интерес к DevOps-методологии быстро растёт, и многие компании стремятся внедрить DevOps-практики для повышения эффективности. Из-за этого ощутимо вырос спрос на специалистов в этой сфере и вызвал дефицит таких кадров не рынке.
Как решили: Задействовали все доступные ресурсы: LinkedIn, Хабр, профессиональные сообщества DevOps, группы в Telegram и Slack. Искали также среди наших существующих контактов в индустрии. В результате нашли отличного специалиста через личный нетворкинг.